Голикова оценила риск тотального дефицита кадров в России

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что риск тотального дефицита кадров в России существует, но правительство своевременно принимает меры, чтобы его избежать. Таким образом она ответила на вопрос о возможном переходе за "нулевую черту безработицы" в студии "Известий" на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ-2023).

"Риск существует всегда, но мы своевременно принимаем меры. Я уже сказала, что мы в 2022 году и сейчас, в 2023 году, встречаясь с предприятиями, с регионами, слушая, какие проблемы у них возникают, пытаемся моментально реагировать на ситуацию и перестраивать традиционные подходы, к которым мы привыкли", – пояснила Голикова.

Она напомнила, что с начала 2022 года в России была перестроена служба занятости. Теперь за каждым предприятием, которое может оказаться в зоне риска, может быть закреплен персональный куратор.

"По сути, службы занятости стали взаимодействовать с конкретным предприятием и с конкретной кадровой службой предприятия", – добавила Голикова и отметила, что этот маневр позволил избежать драматических ситуаций на предприятиях.

Также Голикова рассказала, что безработица в стране будет снижаться, а квалифицированные рабочие группы будут востребованы. Она пояснила, что рост безработицы в некоторых регионах можно разделить на две части: в одних регионах безработицу можно считать "традиционной", в других она связана с уходом крупных инвесторов.

При этом государство сразу реагирует на ситуацию, организует временную занятость и общественные работы.

"Через короткое время стало понятно, что нам не следует бояться высокого уровня безработицы", – заявила вице-премьер РФ.

Ранее Голикова заявила, что среди молодых россиян в возрасте до 25 лет прослеживается тенденция к снижению трудоустройства. Вице-премьер отметила, что молодежь в основном в это время учится и не работает.