Роль корпоративной культуры в бизнесе обсудили на форуме "Дело в людях"

Почти полторы сотни ведущих предприятий России активно развивают корпоративную культуру для повышения производительности труда. Об этом 5 октября сообщили представители Ассоциации менеджеров на XIX всероссийском форуме "Дело в людях: пространство устойчивых решений".

"Недостаточно зафиксировать принципы в документах – важно, чтобы они находили отражение в работе с сотрудниками", – сказал президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.

Представители ассоциации менеджеров представили результаты недавнего исследования, в котором приняли участия 140 предприятий, из которых три четверти – представители крупного бизнеса.

Выяснилось, что 42% компаний развивают корпоративную культуру и систему устойчивых решений более пяти лет, но лишь в 24% фирм эти принципы включены во все сферы взаимодействия. В 69% корпораций руководство активно вовлечено в развитие человеческого капитала.

Как заявила директор департамента общественных связей ПАО "Аэрофлот" Олеся Владимирова, благодаря управлениям в системе менеджмента с 2023 по 2025 год вовлеченность сотрудников выросла на 12%, а производительность – на 28%.

Вице-президент банка ПСБ Рубен Бегунц, заявил, что компания интегрировала принципы принятия устойчивых решений в стратегию развития до 2030 года.

Директор по организационному развитию и управлению персоналом IEK GROUP Наталия Бельская подчеркнула, что новая система взаимодействия сотрудников и начальства привела к тому, что 60% всех инициатив работников в итоге реализуются.

Кроме того, на форуме обсудили поддержку семей, развитие человеческого капитала, экологические проекты и применение искусственного интеллекта в управлении персоналом. Завершилось мероприятие награждением победителей конкурса "Дело в людях", на который в этом году поступило 129 проектов.

РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям