Американский бизнес возвращается к найму после неудачи с заменой людей ИИ

Крупные американские работодатели вновь начали активно нанимать персонал, несмотря на активное внедрение искусственного интеллекта.

Как сообщает The Wall Street Journal, ранее компании воздерживались от найма из-за экономической неопределенности и уверенности в том, что ИИ способен выполнять больше задач. Однако теперь руководители отмечают, что издержки и ограничения технологий требуют увеличения штата. Некоторые из них хотят вернуть сотрудников после увольнений.

Ранее сокращение числа работников считалось признаком быстрого роста, но сейчас количество увольнений снижается. Многие компании перестали нанимать сотрудников начального уровня, полагая, что ИИ компенсирует нехватку кадров. Однако со временем они осознали, что для совместной работы с искусственным интеллектом нужны люди. Кроме того, фирмы наращивают численность технического персонала, например, для обслуживания поездов и локомотивов, чтобы удовлетворить возросший спрос.

Ранее, 2 июня, сообщалось, что крупные компании, включая Uber, Microsoft, Starbucks и Duolingo, массово возвращают ранее уволенных сотрудников, которых заменили на искусственный интеллект. Уточнялось, что ИИ оказался неспособен качественно выполнять ряд задач: корректно обрабатывать претензии пассажиров такси, грамотно составлять задания по иностранному языку и даже правильно определять имя на стаканчике с кофе, ошибаясь в адресате.

РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям