Пенсионерам объяснили, на что нельзя соглашаться при увольнении

Доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина рассказала, что не стоит делать пенсионерам при увольнении с работы. 

По ее словам, при уходе с должности в связи с выходом на пенсию не нужно переходить на срочный трудовой договор. 

Кроме того, работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении. Поэтому пенсионерам можно не дорабатывать обязательные дни. 

А тем пенсионерам, которых увольняют из-за сокращения кадров, обязаны выплачивать выходные пособия. Но иногда работодатели переводят пенсионеров на срочный трудовой договор, который потом не продлевается. Таким образом, компания снимает с себя обязанность выплатить пособие. 

"Если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Но в этом случае в заявлении на увольнение должно быть указано "прошу уволить в связи с выходом на пенсию", – указала Сорокина во время беседы с агентством "Прайм".

Эксперт уточнила, что срочный трудовой договор заключается только при согласии обеих сторон. А принуждать пенсионеров к этому никто не имеет права.