В РФ разрешили прекращать трудовой контракт при призыве работодателя
Путин подписал закон, разрешающий прекращать трудовой контракт при призыве работодателя по мобилизации
Президент России Владимир Путин подписал закон, устанавливающий основание для прекращения трудового договора, если работодатель был призван на службу по мобилизации. Соответствующий документ опубликован на портале правовой информации.
Федеральный закон дополнил список обстоятельств, из-за которых контракт между работодателем и работником прекращается независимо от воли сторон. То есть теперь подобным обстоятельством также считается призыв "физического лица (работодателя), которое является единственным учредителем (участником) юрлица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации".
То есть, речь идет о том, когда призванный работодатель не передал свои обязанности другому лицу на период своего прохождения военной службы по мобилизации. Данное положение распространяется на правоотношения, которые возникли с 21 сентября 2022 года.
Помимо этого, новые поправки в Трудовой кодекс РФ дают гарантию оплаты труда в размере не ниже МРОТ артистам, незадействованным в создании произведений и не выступающим в течение какого-либо времени.
Отмечается, что выплаты будут производиться исходя из тарифной ставки, оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного и стимулирующего характера. Однако они не должны быть ниже МРОТ. При этом сумма оплаты будет рассчитываться "пропорционально времени, в течение которого творческие работники не принимают участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают".