Россиянам рассказали, за что могут снизить зарплату
Адвокат Астаева заявила, что россиянам могут снизить зарплату за невыполнение трудовых норм
Зарплата россиян, согласно Трудовому кодексу, устанавливается трудовым договором по действующим системам оплаты труда. Но в некоторых случаях зарплату могут выплатить в меньшем размере, заявила адвокат и член Ассоциации юристов России Марина Астаева.
По ее словам, во-первых, выплату могут сократить из-за невыполнения трудовых обязательств или рабочих норм. Если сотрудник виновен, то оплачивается только фактически выполненная работа, сообщает агентство "Прайм".
А вот если в срыве виновен работодатель, работник должен получить не менее средней зарплаты, которая рассчитывается по фактически отработанному времени.
Если же работа не была должным образом выполнена по независящим от двух сторон причинам, работник должен получить не менее двух третей оклада или ставки.
Снизить зарплату могут и за выпуск бракованной продукции. Частичный брак оплачивают по пониженной ставке, а полный - вообще не оплачивают.
Ранее сообщалось, что существует ряд способов, благодаря которым россияне могут получить больше отпускных. О них рассказала руководитель HR службы Юридической группы "Яковлев и Партнеры" Светлана Краснянская.
Она напомнила, что ежегодный оплачиваемый отпуск рассчитывают по среднему дневному заработку сотрудника.
"Дешевле" стоят и выходные дни по сравнению с рабочими. Таким образом, ради денег лучше идти в отпуск в месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В 2023 году в их числе оказались март, август и октябрь.