Эксперт объяснила, как избежать штрафа при опоздании из-за непогоды

Сотруднику не могут выписать штраф, если он опоздал на работу из-за непогоды. Об этом в беседе с "Известиями" рассказала Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру". 

Она уточнила, что для начала начальство должно оценить, на самом ли деле работник не мог прийти на работу вовремя. Для этого руководителю необходимо узнать, какая была обстановка с транспортом и что делал подчиненный, чтобы не опоздать. 

"Немаловажную роль будет играть тот факт, предупредил ли работник о нештатной ситуации, которая помешала ему приехать на работу вовремя или вообще не добраться до нее", - уточнила эксперт. 

Отметим, что если причина опоздания или прогула окажется неуважительной, то сотрудник может получить замечание или выговор, а также и вовсе лишиться работы. Кроме того, время отсутствия на рабочем месте начальство может не оплачивать. 

Чтобы не остаться без работы и денег, Санина порекомендовала всегда предупреждать начальство об экстренных ситуациях. Делать это нужно сначала устно, а потом письменно - в объяснительной на имя руководителя. Не лишним будет и предоставить документы, подтверждающие уважительный характер опоздания. 

В заключение эксперт порекомендовала обращаться в Госинспекцию труда в случае, если работника неправомерно наказали за опоздание.