Юрист рассказал о выплатах, положенных россиянам после увольнения
Юрист Виноградов заявил, что бывший сотрудник после увольнения может получить выплаты от работодателя
Бывший сотрудник после увольнения может рассчитывать на получение ряда выплат от прошлого работодателя. Об этом заявил "Прайму" руководитель рабочей группы по законодательству в области интернет-технологий и цифровизации Общественной палаты РФ Вадим Виноградов.
По словам Виноградова, в случае, если за 30 календарных дней после увольнения сотрудник не нашел новое место работы и взял при этом больничный лист, то данные дни нетрудоспособности ему должны оплатить на прежней работе.
Кроме того, из-за увольнения работника по обстоятельствам, независящим от него, работодатель должен выплачивать сотруднику в течение недели или двух месяцев выходное пособие в размере среднего заработка.
Вадим Виноградов также отметил, что с предыдущего места работы можно потребовать проценты за просрочку, если после увольнения средства не выплатили. Размер подобных выплат составляет 1/150 ставки Банка России за каждый день.
Ранее сообщалось, что юрист Светлана Краснянская перечислила условия для получения выплаты на больничном в размере зарплаты.