В РФ хотят увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных

В Минтруде предложили поменять меры противодействия и урегулирования конфликта интересов у должностных лиц. Соответствующие поправки ведомство хочет внести в закон "О противодействии коррупции". Об этом сообщает РБК.

Так, Минтруд предлагает увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных. Если руководитель в курсе проблемы и не предпринял никаких действий, то его следует уволить из-за утраты доверия. Эта инициатива прошла межведомственное согласование. Она была внесена в правительство.

Как отметила член Общественного совета, зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина, организация поддержала проект. Минтруду посоветовали внести изменения в Трудовой кодекс для уточнения понятия "непосредственный руководитель".

Партнер BGP Litigation Анатолий Логинов подчеркнул, что сейчас работодатель и непосредственный руководитель должны заниматься решением конфликта интересов.

"На данный момент наказанием необязательно будет увольнение. (...) В то же время после принятия поправок таким наказанием императивно будет увольнение", — добавил он.