В России прошла IT-олимпиада для школьников
В олимпиаде по промышленной разработке в сфере цифровых технологий PROD приняли участие около 4 тыс. школьников. Они прошли несколько этапов отбора и финальные испытания, где разрабатывали IT-продукты сами и в команде с другими участниками. Школьники создавали реальных ботов и мобильные приложения.
Одиннадцатиклассник Станислав Томулец получил серебро за разработку для бизнеса. "Представьте, что есть какой-то человек, он предприниматель и ему нужно поставить кассу в магазин или заказать какие-то документы, подписать договор: это очень быстрый алгоритм по поиску представителей в вашем районе", – описал Томулец свое IT-решение.
Михаил Жемчужников из Ростова-на-Дону трижды поднимался на сцену: судьи отметили работу его команды, а также его разработку в личном конкурсе. Приложение, представленное им в финале, принесло ему победу в олимпиаде. Он создал аналог "Тиндера" – для поиска друзей и команд по интересам. Жемчужников рассказал, что пользователю приложения нужно только заполнить анкету, далее он появляется в списке. "Можно уже будет при помощи свайпов добавлять его в команду: спокойно найти себе человека по душе. Потому что у нас удобное приложение, в котором можно ввести любую информацию, которую ты хочешь. Профессия, направление, описание о себе, опыт", – отметил победитель олимпиады.
Призерами стали ученики старших классов из разных регионов: от Калининграда до Хабаровска.
Организаторы конкурса – компания "Тинькофф", Центральный университет и Высшая школа экономики. Среди призов – дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении во ВШЭ и гранты на обучение в Центральном университете, где с сентября начнут набирать не только магистров, но и бакалавров.
Ректор Центрального университета Евгений Ивашкевич рассказал, что 50% выпускников работают не по специальности. "Мы хотим выпускать ребят, которые точно найдут себе работу, точно будут трудоустроены. Эта работа будет им интересна. У нас сейчас уже более 20 партнеров", – добавил он.
Еще один бонус для призеров олимпиады – это возможность пройти упрощенный отбор на стажировку в "Тинькофф".
По словам директора по информационным технологиям, вице-президента компании Вячеслава Цыганова, участники конкурса делают те же задания, что и сотрудники "Тинькофф". "Постепенно их сложность растет, постепенно их количество растет и в течение 2-3 месяцев, соответственно, почувствовав, как мы работаем, как мы что-то создаем, они получают больше самостоятельности. Наши стажировки – это по факту гарантированное трудоустройство. У нас почти все дети, которые приходят на стажировку, остаются работать в компании", – подчеркнул Цыганов.