Кадровый вопрос: на рынке труда РФ наблюдается нехватка инженеров

В России не хватает инженеров почти по всем специальностям, такие специалисты требуются почти в каждую пятую компанию, сообщают "Известия" со ссылкой на данные рекрутинговых компаний.

Отмечается, что наиболее остро кадровый голод ощущается в строительной отрасли и на производстве – инженерные кадры в этих сферах вошли в тройку наиболее востребованных в августе 2024 года. По ряду специальностей количество вакансий в два-три раза превышает число резюме, а зарплаты выросли с начала года почти на 25%.

Эксперты объясняют недостаток кадров разрывом поколений и несоответствием образовательных программ реальным требованиям работодателей.

Согласно информации сервиса hh.ru, число вакансий инженеров-электронщиков, сметчиков, экологов, специалистов по охране труда и технике безопасности вакансий в три раза превышает количество резюме. Также предложение превышает спрос на главных инженеров проектов, инженеров-энергетиков, конструкторов, специалистов по качеству, пусконаладочным работам, эксплуатации и DevOps-инженеров (синхронизируют этапы создания программного продукта). При этом по сравнению с 2023 годом нехватка кадров увеличилась.

"Самыми высокими темпами усугублялся дефицит инженеров пусконаладочных работ. Для них разрыв между количеством вакансий и резюме вырос на 73%. Если год назад число вакансий превышало количество резюме на 13%, то сейчас – уже на 86%", – сообщили в сервисе.

По данным ВНИИ труда в 2023 году общее число вакансий по инженерным профессиям составляло 574,2 тысячи, а в первом полугодии этого года было опубликовано 289,7 тысячи таких вакансий (рост на 0,6% год к году). По мнению спициалистов института, в перспективе спрос на инженеров будет сохраняться.

Зарплаты инженеров в первом полугодии 2024 года выросли в среднем на 16–24% в зависимости от специальности, свидетельствуют данные hh.ru, а среднерыночный прирост заработной платы по 173 специализациям находится на уровне 19%.