В Минтруде объяснили правила увольнения сотрудников на больничном

Работодатель не вправе расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе, пока сотрудник находится на больничном. Об этом 7 апреля сообщили в пресс-службе Минтруда РФ.

При этом заявление об уходе по собственному желанию сотрудник вправе подать и во время болезни.

"Ограничение действует только для работодателя – он не может прекратить трудовые отношения по своей инициативе, пока сотрудник находится на больничном", – говорится на странице ведомства в MAX.

Порядок подачи документа остается обычным: его направляют работодателю стандартным способом, а трудовой договор прекращается через две недели после того, как уведомление получит организация. В этот срок входит и время болезни.

26 марта сообщалось, что в Госдуме предложили повысить штрафы для работодателей за повторные нарушения трудового законодательства.

РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям