Госдума утвердила повышение лимита сверхурочной работы до 240 часов в год
Госдума одобрила законопроект, который увеличивает максимально допустимую продолжительность сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Соответствующая информация 14 мая содержится в пояснительной записке.
Большинство россиян готовы работать сверхурочно, однако действующие ограничения не позволяют работодателям официально оформлять такие переработки. Авторы инициативы считают, что нововведение позволит сократить потребность в создании почти 49 тысяч новых рабочих мест.
Теперь сверхурочная работа может составлять до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. При этом для ряда категорий работников лимит остался прежним – 120 часов. Это касается сотрудников государственных и муниципальных учреждений, а также работников с вредными условиями труда подклассов 3,3 и 3,4.
Пенсионеры, предпенсионеры и работники с вредными условиями труда подклассов 3,1 и 3,2 могут быть привлечены к сверхурочной работе свыше 120 часов только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Оплата сверхурочной работы производится по повышенным ставкам: первые два часа – в полуторном размере, следующие два – в двойном, а начиная со 121 часа – в двойном размере за каждый час. По желанию работника вместо повышенной оплаты может быть предоставлено дополнительное время отдыха. Также сотрудники, работающие сверхурочно более 120 часов в год, получают право на один выходной для прохождения диспансеризации.
Законопроект вводит и другие изменения: запрещается отзывать из отпуска работников вредных производств (за исключением экстренных случаев), а часы такой работы оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Для малого бизнеса увеличена предельная численность сотрудников, с которыми можно заключать срочные трудовые договоры – с 35 до 70 человек. Расширен перечень оснований для увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Кроме того, если работник просит о переходе на неполный рабочий день, работодатель обязан рассмотреть этот вопрос в течение пяти рабочих дней.
РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям