HR-эксперт назвала самые востребованные отрасли для сотрудников старше 40 лет

Сотрудников старше 40 лет сегодня чаще всего готовы принимать на работу в сферах, где наблюдается дефицит кадров. Об этом НСН рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова 26 июня.

"Если смотреть по секторам, где ощущается жесткая нехватка таких людей, это строительство, "синие воротнички", ЖКХ, аграрная отрасль, ретейл. Им приходится снижать требования и смещать фокус внимания на возрастных кандидатов", – отметила эксперт.

По словам Лоиковой, в IT-сфере, стартапах и креативной индустрии работодатели по-прежнему чаще отдают предпочтение молодым специалистам с актуальными цифровыми навыками.

Эксперт добавила, что сотрудники в возрасте 40–50 лет востребованы благодаря сочетанию профессионального опыта и готовности развиваться. При этом одним из факторов изменения рынка труда она назвала демографическую ситуацию и сокращение числа молодых соискателей.

РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям