В России назвали специальности, куда чаще всего берут родственников сотрудников
HR-эксперт Лоикова: чаще всего родственников на работу нанимают в ритейле
Чаще всего родственников уже работающих в компании сотрудников нанимают в сферах складской логистики и ретейла, поскольку именно в них наблюдается дефицит кадров. Об этом 24 июля рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.
"В основном отличаются наймом родственников дефицитные сферы, где важно, чтобы сотрудник не просто вышел на один день, а был привязан к месту – там, где достаточно высокая текучка кадров", – сказала она в беседе с НСН.
Специалист отметила, что у работодателя больше лояльности к сотрудникам, если они работают целыми семьями. В частности, прием родственников сотрудников на работу позволяет сократить затраты на комплектацию штата.
Также практика трудоустройства родственников распространена в "династийных профессиях", подчеркнула Лоикова. К таким специальностям относятся военные, учителя, врачи и творческие деятели.
РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям