Без принуждения к тостам и обилия алкоголя: названы новые тренды корпоративов
Бренд-директор Шкарупа: алкогольные конкурсы являются плохим началом корпоратива
Современные корпоративы смещают акцент с алкоголя и шумных развлечений в сторону комфорта, личных границ и безопасного общения сотрудников. Об этом 5 октября "Известиям" рассказал бренд-директор и основатель ивент-агентства "Динамика" Александр Шкарупа.
По его словам, бизнес стал внимательнее к юридическим и репутационным рискам: неподобающее поведение на мероприятиях может обернуться конфликтами и судебными разбирательствами. Спиртное на праздниках может присутствовать, но уже не играет главную роль.
"Для знакомства гостей в первые минуты мероприятия можно использовать интерактивы, которые не связаны с употреблением алкоголя", – пояснил эксперт.
Главное правило – уважение к отказу: нежелание участвовать в конкурсе или пить алкоголь не должно считаться неуважением. Успех мероприятия теперь оценивают не по количеству выпитого, а по комфорту гостей и их желанию прийти снова.
Ведущим советуют не навязывать физический контакт и спиртное, а конкурсы с объятиями заменять нейтральными. Комплименты лучше адресовать профессиональным достижениям, а не внешности.
На корпоративах появляются комнаты тишины с приглушенным светом, креслами и водой, где можно отдохнуть от музыки и людей. Если гости плохо знакомы, координатор помогает им адаптироваться, замечает напряженные ситуации и мягко меняет формат общения.
РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям