Низкая текучесть: Россияне стали реже увольняться

В России зафиксировано замедление текучести кадров, однако специалисты отмечают, этот показатель до сих пор находится на достаточно высоком уровне.

По данным аналитиков, 35 % работодателей признались, что их работники стали реже за последний год увольняться. Еще 44 % респондентов рассказали, что в их компаниях ситуация не изменилась. Лишь 15 % опрошенных признались: случаев увольнений по собственному желанию в их бизнесе стало больше.

Высокая текучка отмечена в торговле. В первую очередь это связано с невозможностью карьерного роста в этой отрасли, а также с отсутствием высоких требований к квалификации рабочего.

В тройку лидеров этого антирейтинга также попали финансовые услуги и сельское хозяйство.

Впрочем, в некоторых профессиях частая смена работы наиболее характерна, например, дольше года—двух специалисты не задерживаются в пиаре и маркетинге.