Депутаты призвали не увольнять женщин, ушедших в декрет
Новые поправки в Трудовой кодекс депутаты рассмотрят уже 18 февраля.
Уволить беременную женщину, даже если срок ее трудового договора истек, больше не получится. Работодатель будет обязан продлить контракт со своей сотрудницей до окончания отпуска по беременности и родам.
А вот сама женщина должна будет раз в три месяца по запросу предоставлять в отдел кадров медицинскую справку о том, что она действительно беременна. И когда после окончания декретного отпуска она вернется на службу, работодатель будет вправе расторгнуть с ней договор. Новые поправки в Трудовой кодекс депутаты рассмотрят уже 18 февраля.