Сенаторы внесли законопроект об увольнении за пьянство на работе

Законопроект о разрешении работодателей направлять сотрудников на медицинское освидетельствование внесен в Госдуму РФ членами Совета Федерации. Документ размещен в электронной базе ГД.

По мысли авторов законопроекта, данная мера будет способствовать снижению производственного травматизма и борьбе с распространением в обществе алкоголизма, наркомании и токсикомании. Направление на медосвидетельствование должно вручаться работнику под роспись с непременным указанием даты и времени вручения. При этом освидетельствование должно проходить в течение двух часов с момента получения направления. Тем не менее, заставить работника пройти медицинское освидетельствование работодатель не может.

При этом, согласно законопроекту, отказ от прохождения медосвидетельствования может трактоваться как доказательство опьянения, что позволяет применить к работнику дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

Освидетельствование производится за счет работодателя.

Также законопроект предусматривает увольнение сотрудника, пришедшего пьяным во внерабочее время на свое место.