Работодатели рассказали, почему скрывают зарплату в объявлениях

Сервис Superjob провел опрос, во время которого выяснил причины, почему работодатели скрывают зарплаты при публикации объявлений о найме.

Это связано с тем, что оплата труда ниже средней по рынку (11%). Также это делается ради экономии средств (14%) или для того, чтобы скрыть ее от других сотрудников или конкурентов (18%), следует из данных опроса.

Свыше половины работодателей (65%) прибегают к формулировке "зарплата по договоренности", когда хотят определить ее во время собеседования. Треть (32%) – при сдельной или бонусной оплате.

Отмечается, что каждый четвертый работодатель (26%) скрывает зарплату, чтобы во время собеседования узнать ожидания претендента и тогда установить конкурентную зарплату.

Во время опроса стало известно, что соискатели в своих резюме указывают формулировку "по договоренности", поскольку денежное вознаграждение зависит от объемов работы и условий труда (33%). Еще 8% заявили, что не знают среднюю зарплату и поэтому полагаются на собеседование. 6% опрошенных признались, что таким образом надеются получить более высокую зарплату, а 5% боятся отпугнуть своими ожиданиями работодателей. По мнению 4% респондентов, в случае когда зарплата в резюме не указывается, увеличивается процент откликов.