Как продлить новогодние праздники, — совет Роструда

Новогодние праздники можно продлить, присоединив к ним отпуск, посоветовали в Роструде. Об этом сообщает "Российская газета".

Согласно Трудовому кодексу, работник может отправиться в отпуск через полгода непрерывной службы. В последующие годы сотрудник имеет право отдохнуть в любое время года в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем.

Такой график должен быть создан минимум за две недели до наступления нового года. Таким образом, заранее обговорив свой отпуск с работодателем, сотрудник может законно продлить себе новогодние каникулы.