Роструд: перевод на удаленку не может быть причиной понижения зарплаты
В Роструде заявили, что работодатель не может снизить зарплату работнику, которые переведен на "удаленку", если он выполняет необходимый объем работы, а также трудится полное время, как пишет РИА Новости.
В ведомстве рассказали, что при переводе сотрудников на удаленный формат в условиях пандемии коронавируса работодатель определяет график работы, а также способы обмена информацией о заданиях и их выполнении и оценивает возможность использования ресурсов организации на дому.
Также следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ о временном переходе сотрудников на работу на дому, с которым должен быть ознакомлен каждый сотрудник, переходящий на "удаленку".
Помимо этого, работодатель также должен получить согласие работников.
В соглашении также следует обозначить вопросы об обеспечении работников необходимым оборудованием.
При необходимости переход на удаленный режим работы можно оформить через обмен электронными образцами документов с последующим их оформлением в установленном порядке.
В ведомстве напомнили, что работник обязан выполнять весь объем работы в соответствии с его должностными обязанностями, а работодатель, со своей стороны, оплачивать его труд в соответствии с условиями заключенного договора.
"Если работник трудится полное время и выполняет объем работы, снижение работодателем заработной платы работника в одностороннем порядке будет считаться нарушением трудового законодательства", — заявили в ведомстве.
В случае нарушения трудовых прав работникам нужно обращаться в госинспекцию труда через сервис "Коронавирус: горячая линия" на портале "Онлайнинспекция.рф".
По данным на 14 мая, в России выявлено 252 245 случаев заболевания, зарегистрировано 2305 летальных исходов, излечились 53 530 человек.
Дополнительная информация о ситуации с коронавирусом доступна на сайтах:
Или по номеру горячей линии: 8-800-2000-112.
Также запущена горячая линия для помощи пожилым и маломобильным людям во время пандемии: 8-800-200-34-11.
#МыВместе – проект, в рамках которого можно стать волонтером и помочь пожилым.