Работодателей могут обязать отдавать предпочтения россиянам

В России могут ввести нормы, которые обяжут работодателей при трудоустройстве сотрудников на квалифицированную работу отдавать предпочтение гражданам РФ, а не иностранцам. В  данный момент, как сообщают "Известия", на базе группы по реализации концепции государственной миграционной политики при администрации президента проходят консультации по соответствующему вопросу. 

О ведении консультаций по поводу возможного введения в России "мер, обеспечивающих приоритет трудоустройства национальных кадров на квалифицированные рабочие места", сказано в отчете Минтруда, отмечает издание. Также там сообщается и о реализации генерального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и правительством за прошлый год.

Уточняется, что в рамках консультаций чиновники обсуждают вопросы совершенствования порядка определения потребности в иностранной рабочей силе, а также разработки и реализации политики в области трудовой миграции.

Сегодня в России закон не предусматривает для работодателей обязанности отдавать предпочтение гражданам страны при найме на работу новых сотрудников. Кроме того, оформление на работу граждан и мигрантов по рядовым должностям почти ничем не отличается. Для ряда отраслей, однако, существуют квоты по числу иностранных сотрудников.

Так, в 2020 году, согласно постановлению правительства РФ, в строительных организациях до 80% работников могут быть мигрантами, в компаниях, работающих в агропромышленности и занимающихся выращиванием овощей, — до 50%, а аптекам, напротив, привлекать иностранцев на работу запрещено.