Россияне могут перейти на "удаленку" без специального пункта договора

Перевести сотрудниов на удаленную работу работодатель может даже в том случае, если это не предусмотрено трудовым договором. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Минтруда.

По информации министерства, в целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции работодатели могут организовать гибкий режим работы для тех сотрудников, у кого есть такая возможность.

Для этого необходимо издать соответствующий приказ, где будут отражены условия работы: время начала и завершения рабочего дня, его продолжительность и другие условия, если это необходимо.

В связи с удаленным режимом работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, однако в дальнейшем их необходимо будет оформить в установленном порядке.

При этом заработная плата сотрудника должна оставаться без изменений, добавили в министерстве.