Эксперты предложили иной подход к оптимизации численности госслужащих

Эксперты ВШЭ предлагают изменить методику оптимизации численности госслужащих, исходя из реального кадрового положения в каждом конкретном ведомстве.

Как сообщают "Известия" со ссылкой на доклад НИУ ВШЭ, правительству нужно не пропорциональное сокращение федеральных органов исполнительной власти на произвольную величину, а осуществление изменений в соответствии с функциями, полномочиями, целями и конечными результатами деятельности.

Также в докладе говорится, что необходимо создать устойчивый механизм, который будет поддерживать оптимальную численность с учетом квалификационных требований.

Эксперты заявили, что в 29 из 52 ведомств доля кадрового состава с обеспечивающими функциями превышает 30%. Этот "перекос" предлагают устранить при помощи цифровизации процессов, а персонал после переучивания сможет выполнять профильные функции.

Напомним, в ноябре премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил, что в России в 2021 году ожидается сокращение количества сотрудников федеральных и территориальных министерств и ведомств.

Основной целью изменений глава кабмина называет повышение эффективности работы госаппарата.

После оптимизации кадров количество структурных подразделений в министерствах должно равняться 40 и более. Служб и агентств должно быть не менее 25. Количество отделов в составе департаментов или управлений установлено на уровне пяти и более, самостоятельных отделов — от 10.

Замы руководителей федеральных органов исполнительной власти будут координировать работу как минимум двух департаментов или управлений.