Эксперты объяснили, почему женщин увольняли чаще мужчин на фоне COVID

За минувший год женщины увольнялись со своих мест работы на четверть чаще мужчин - в статистике учитывались как сотрудники, которых вынудили покинуть должность, так и те, кто ушел по собственному желанию.

Как сообщают "Известия" со ссылкой на исследование HeadHunter, чаще всего женщины теряли работу в сферах продаж, административной работы и бухгалтерии. И в первую очередь ситуация затронула молодых девушек в возрасте от 18 до 30 лет.

Заместитель гендиректора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков поясняет, что наибольшее снижение активности во время распространения COVID-19 наблюдалось в индустрии красоты, в сфере развлечений, в розничной торговле непродовольственными товарами, бэк-офисах (кадровых службах, бухгалтерии, юридических департаментах) и в маркетинге.

По его словам, именно с этим связано то, что женщины чаще увольнялись - именно в этих сферах их традиционно работает в два-три раза больше по сравнению с мужчинами.

Проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов пояснил, что этот факт связан с гендерной структурой занятости.

"В период пандемии компании оптимизировали численность сотрудников в первую очередь за счет обслуживающего персонала — оргработников, бухгалтеров, пиар-служб, call-центров, а здесь в большей степени заняты женщины", - добавил эксперт.

Он допустил, что большинство сотрудниц могли быть именно уволены, а не ушли по собственному желанию.

Руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова добавила, что доля женщин среди трудоспособного населения в возрасте от 38 лет превышает 50%, поэтому такая ситуация в целом является стандартной.

В феврале 2021 года глава Минэкономразвития Максим Решетников назвал отрасли, в которых существует риск увольнения из-за пандемии.