В России разработали VR-шлем для тестирования кандидатов на вакансии

Специалисты из Самарского государственного медицинского университета разработали шлем виртуальной реальности, который поможет кадровикам оценить достоинства и недостатки кандидатов на вакансию

Как сообщают "Известия", соискателей будут помещать в виртуальную ситуацию, где им нужно будет проявить себя, а кадровик будет наблюдать за поведением кандидата и оценивать его действия.

Отмечается, что несмотря на то что этот проект больше походит на порождение антиутопии, благодаря виртуальным тестам в игровой форме кандидаты на должность будут испытывать меньше стеснения и будут вести себя более естественно.

Впрочем, некоторые эксперты не разделяют энтузиазма разработчиков.

Так проректор Томского политехнического университета счел разработку неэтичной, хотя и легко реализуемой при уровне современных технологий.

"Автоматическая система очень скоро может оказаться в распоряжении каждого кадровика, и вся страна будет вынуждена проходить такое тестирование. В результате у большого числа сотрудников диагностируют какие-то особенности личности, допустимо ли это?" - цитирует издание слова скептика из ТПУ.