Жителям России пообещали рост зарплат в 2022 году

Примерно 60 процентов компаний из России планируют повысить доход своих работников в 2022 году. Так, увеличение зарплат сотрудников на 5–10 процентов обещают в 50 процентах организаций. Об этом свидетельствуют данные исследования международной рекрутинговой компании Hays.

Согласно данным исследования, основной тенденцией на рынке труда в 2021 году было постепенное возвращение к показателям доковидных 2018–2019 годов. Об уменьшении зарплат своих работников заявили лишь 7 процентов работодателей, что в 3,5 раза меньше, чем в 2020 году.

Приблизительно 50 процентов работодателей увеличили количество своих сотрудников, а 30 процентов – сохранили прежний штат. Около 94 процентов не хотят уменьшать количество работников в 2022 году.

При этом 56 процентов сотрудников готовы сменить работу в скором времени, многие из них ожидают более высоких зарплат на новом месте.

Еще исследование продемонстрировало, что 97 процентов опрошенных работодателей не будут сокращать зарплаты своим сотрудникам в следующем году.

О росте доходов своих сотрудников заявили в 56 процентах компаний. В большинстве случаев (46 процентов) увеличение будет на 5–10 процентов, еще в 8 процентах организаций заявили о росте зарплат на 11–20 процентов. Основными причинами роста доходов называются увеличение окладной (80 процентов) или премиальной (32 процента) части.

Работодатели в будущем году ожидают рост дохода более чем на 21 процент у сотрудников из ИТ, фармацевтики, строительства и девелопмента.

Главные сложности при наборе персонала, прогнозируемые работодателями в следующем году, – нехватка подходящих кандидатов, их завышенные ожидания по зарплате, а еще конкуренция с другими работодателями за квалифицированных сотрудников.

Ранее сообщалось, что Правительство России выделит более 12 миллиардов рублей на повышение зарплат работникам бюджетной сферы, в том числе учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.