Кадровики назвали самые главные качества соискателей на работу

Стали известны критерии, по которым оценивают соискателей при приеме на работу рекрутеры.

Первым по важности критерием стала внешность проходящего собеседование, утверждается в исследовании сервиса Rabota.Ru. Именно этот критерий назвали 71% опрошенных.

Пунктуальность отметили 67% участников опроса. Интерес к должности назвали 61%. Наличие манер и воспитания назвали важным 57%.

53% участников исследования сообщили, что обращают внимание на соответствие резюме реальным компетенциям и опыту.

Намного меньше интересуют кадровиков личное обаяние, самооценка и рекомендации - соответственно 13%, 12% и 8%.

Наличие хобби и аккуратность у соискателей набрали только 7% голосов.