Агентство по организации праздников в Петербурге обвинили в афере
В Петербурге стало известно о компании по организации праздников, в которой работники не задерживались на должностях больше двух месяцев. Как выяснилось, их просто увольняли под любыми, даже самыми нелепыми предлогами. При этом не выплачивали ни копейки. Пострадавших оказалось десятки человек, ущерб составил сотни тысяч рублей, а связаться с директором фирмы просто невозможно. Обманутые люди уже готовы писать коллективное заявление в прокуратуру.
В агентстве по организации праздников на Варшавской улице у собравшихся совсем не праздничное настроение. Повод - долги по зарплате. Эта история тянется уже несколько месяцев, а задолженность многим сотрудникам перевалила за сотни тысяч рублей. Бывшие сотрудники составили коллективную досудебную претензию и вручили ее управляющей.
Под камеру пришедшим пообещали, что долги погасят до конца недели. Но вопрос предстоит согласовать с вышестоящим руководством. На работе директора не оказалось, как и дома. Разговор по телефону тоже не сложился - в компании бросили трубку, а затем включили автоответчик.
Юлия Локтева - личность популярная. Она неоднократно давала интервью журналистам в качестве эксперта по организации праздников. У Валерии Чузаевой, когда она только устроилась к Локтевой на работу в феврале этого года, была полная уверенность в порядочности работодателя. Но как только пришла пора получать зарплату, женщину уволили по очень странным основаниям.
"В 2016 году я пыталась заниматься маникюром в свободное время, это оказалось неприемлемо для управляющей. Дальше было сказано о том, что в 2013 году я снималась в сериалах, и это тоже неприемлемо для управляющей", - рассказала Валерия Чузаева.
Валерия говорит, ей не заплатили около 150 тысяч рублей. С похожей ситуацией столкнулась Ульяна Толстяк, которая занимала должность ночного оформителя букетов и нередко оставалась сверхурочно. Но ее усердие не оценили и уволили без объяснения причин.
"Февраль мне не выплатили вовсе, хотя я в феврале отработала половину. Всего отработала два месяца - с середины января до середины февраля", - рассказала Ульяна.
Одних сотрудников уведомляли об увольнении сообщениями на мобильный телефон, другим создавали невыносимые условия прямо накануне зарплаты. По такой схеме фирма работала несколько лет.
"Февраль был очень сложный месяц, очень много заказов было. Много праздников, откладывали зарплаты с 10 по 15 числа и до конца месяца. Я поняла, что пора увольняться, написала заявление за две недели. Денег я не получила ни за январь, ни за февраль, ни за два дня, которые отработала в марте", - рассказала Екатерина Цыпкина, бывшая сотрудница.
Из-за массовых увольнений и регулярной нехватки персонала в компании всегда рады новым сотрудникам. Лишь когда пострадавших накопилось несколько десятков человек, бывшие сотрудники решили обратиться к юристам. Они подтвердили, что грубые нарушения трудовых отношений могут быть причиной возбуждения уголовного дела. Работодателю, который нарушает закон, может грозить реальный срок.
"Если будет установлен факт неполной выплаты, суд взыщет данные денежные средства в пользу работников. Если будет установлено, что частичная выплата была произведена в течение трех месяцев, то вплоть до уголовной организации", - заявил юрист Александр Федоров.
Обманутые сотрудники могут обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы защитить свои права.