Юрист: сотрудника нельзя лишить премии, если его оклад меньше МРОТ
Юрист Кудерко заявила, что сотрудника нельзя лишить премии при окладе меньше МРОТ
Работника нельзя лишать положенной премии, в случае если его оклад меньше МРОТ. Об "увеличивающей" размер зарплаты премии сообщила "Прайму" юрист Елена Кудерко.
Юрист заявила, что в случае, когда сотрудника лишают премии, нарушается закон, согласно которому размер зарплаты не может устанавливаться ниже МРОТ.
Еще Кудерко напомнила, что обычно премия бывает каждый месяц, квартальной, годовой или приуроченной к какому-либо событию.
Также условия премирования работников должны быть подробно и четко прописаны в положении о премировании или в положении об оплате труда работодателя. Это должно быть и в частной, и в бюджетной организации.
В случае, если все условия были соблюдены, а премии не были выплачена — это является поводом обратиться в суд или трудовую инспекцию.
Ранее сообщалось, что президент РФ Владимир Путин поручил кабмину страны представить идеи по ускорению роста минимального размера оплаты труда (МРОТ). 8 ноября он заявил, что МРОТ должен существенно превысить величину прожиточного минимума.