Юрист раскрыл, что грозит работнику за постоянные опоздания
Регулярные опоздания и ранний уход с рабочего места могут привести к дисциплинарному взысканию.
Постоянные опоздания и уход с работы до конца рабочего дня могут стать причинами выговора или увольнения сотрудника. Соответствующее заявление сделала юрист Headhunter Ольга Владимирова.
По ее словам, обязанности работника прописаны в Трудовом кодексе России. В частности, сотрудники должны добросовестно исполнять свои обязанности. Это касается правил внутреннего распорядка и рабочего времени.
Регулярные опоздания и ранний уход с рабочего места могут привести к дисциплинарному взысканию, сообщает РИА Новости.
В частности, речь может идти о замечании, выговоре или даже увольнении.