Студентам рассказали о способах повысить шансы при трудоустройстве без опыта

Студенты при поиске первой работы сталкиваются с высокой конкуренцией и необходимостью правильно презентовать свой опыт в резюме. Бренд-маркетолог международного уровня Ксения Лычагина в комментарии "Известиям" 26 июня рассказала, как студентам без опыта составить резюме и повысить шансы на трудоустройство.

По словам эксперта, отсутствие официального трудоустройства не означает отсутствия опыта, так как участие в проектах, подработки и волонтерская деятельность могут демонстрировать реальные навыки и результаты. Она пояснила, что работодатели оценивают не сам факт участия в проектах, а конкретный вклад кандидата. Важно показывать, какие изменения были внесены в процесс или какие результаты были достигнуты за время работы в проекте.

Лычагина подчеркнула, что распространенной ошибкой студентов является перечисление общих качеств без конкретных примеров.

"Можно написать "коммуникабельный" и при этом не пояснить, что это не значит, что вы "душа компании", а что это значит, что вы смогли договориться о лучших условиях, выбить лучшую цену или вовсе привлечь какого-то известного человека без оплаты", – заявила она.

Лычагина добавила, что многие кандидаты ограничиваются стандартными откликами на вакансии, однако работодатели часто принимают решение о приглашении на собеседование уже на этапе просмотра резюме. В связи с этим важно адаптировать сопроводительные письма под конкретные вакансии и объяснять, почему кандидат подходит именно на эту позицию.

Также эксперт отметила, что одной из проблем соискателей является снижение качества откликов при массовой подаче заявок, поэтому важно сохранять концентрацию и структурировать процесс поиска работы.

Ранее, 17 мая, сообщалось, что активность российских студентов на рынке труда выросла в шесть раз за год. Работодатели также проявляют повышенный интерес к молодым специалистам, предлагая стажировки и частичную занятость.

РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям