Юрист рассказал, когда можно уйти с работы на час пораньше
Юрист Южалин: пропуск обеденного перерыва может сократить рабочий день на час
Сотрудник может уйти пораньше с работы, если не воспользовался обеденным перерывом в течение смены. Однако это должно быть разрешено правилами внутреннего трудового распорядка и согласовано с работодателем. Об этом 2 июля рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
"Теоретически работник может перенести перерыв на конец рабочего дня, тем самым сократив рабочий день. Однако, как правило, работодатели устанавливают точное время, когда работник может воспользоваться своим законным правом на обеденный перерыв", – сказал он в беседе с РИА Новости.
В документах должен быть прописан режим рабочего времени сотрудника. Нарушение установленного режима является основанием для привлечения человека к дисциплинарной ответственности.
Юрист отметил, что режим рабочего дня должен предусматривать время для отдыха и приема пищи, а также продолжительность такого перерыва. Использование перерыва на обед в иное время допустимо лишь при согласовании с работодателем.
Ранее, 1 июля, сообщалось, что компания Teamo готова создать сервис для знакомств среди корпоративных клиентов. Дейтинг-приложение позволит коллегам знакомиться друг с другом.
РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям