Спрос на молодых специалистов в России вырос на 40%

За год потребность работодателей в молодых кадрах возросла на 40%, сообщила 7 августа в беседе с "Известиями" руководитель отдела подбора персонала STS Logistics Юлия Щитковская.

"Работодателям стратегически выгодно вкладываться в начинающих специалистов, однако это требует значительных инвестиций в обучение и менторство", – отметил партнер и директор по развитию HRLink Дмитрий Махлин.

Эксперты полагают, что эффективность новичков во многом зависит от обмена опытом и системы наставничества в организации. Они отмечают, что компании часто организуют стажировки для студентов старших курсов и предлагают трудоустройство выпускникам вузов. В первое время новичкам помогают наставники, а в программу адаптации включают курсы по деловой переписке и работе во внутренних системах.

По данным аналитиков hh.ru, HRlink и компании ПЭК, в 2026 году наибольшую активность в найме начинающих специалистов проявили компании из сфер продаж, производства, логистики, розничной торговли и транспорта.

РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям