В России могут ввести доплату за эмоциональные нагрузки на работе

Минтруд решил разработать методику оценки эмоционального и интеллектуального напряжения на работе, а также влияния неудобного графика на здоровье сотрудников. Работодателей могут обязать учитывать эти показатели при оценке условий труда наряду с шумом и опасным излучением, пишут "Известия".

В ходе оценки условия работы могут быть признаны оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. Согласно Трудовому кодексу РФ, в последних двух случаях сотрудникам положена денежная прибавка.

Как отметил секретарь Федерации независимых профсоюзов России Виталий Трумель, некоторые работники сталкиваются с настолько высокими эмоциональными и интеллектуальными нагрузками, что их труд следует признать вредным или опасным.

"Известно, что перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье. Поднимается давление, начинается бессонница, падает производительность труда. Это просто необходимо учитывать", — добавил он.

По словам секретаря ФНПР, наиболее сильные эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе случаются у работников силовых структур, педагогов, медиков и журналистов.