Version: 0.1.0

Статус "молодого специалиста" предложили закрепить в ТК

Общественная палата (ОП) России выступила с инициативой закрепить в Трудовом кодексе статус "молодого специалиста" и распространить права и льготы по данному статусу также и на профессиональных стажеров. Соответствующее предложение было направлено министру труда и соцзащиты Антону Котякову, сообщает "РИА Новости". 

"Просим вас совместно с Институтом прогрессивного образования законодательно закрепить в Трудовом кодексе Российской Федерации статус "молодого специалиста" с поднятием федерального возраста по статусу до 35 лет", - говорится в обращении общественников. 

Первый зампред комиссии по общественному контролю и взаимодействию с общественными советами Общественной палаты РФ Артем Кирьянов заметил, что сегодня такой статус не закреплен на федеральном уровне и не имеет нормативно-правовой силы значения по ТК РФ. Кроме того, регионы сами определяют предельный возраст работника, который попадает под категорию "молодого специалиста". 

В письме, направленном главе Минтруда, отмечается, что в ближайший период молодых специалистов ожидают проблемы с трудоустройством и уровнем заработной платы на рынке, который "перенасыщен высвободившимися опытными кадрами".

"Сегодня в России почти 2,5 млн человек официально безработные. Это значительная нагрузка на рынок труда. Многие опытные кадры сейчас окажутся в процессе поиска работы и выиграют в сравнении с молодежью. Такая жесткая конкуренция плюс общая экономическая ситуация негативно скажутся и на зарплатах", - считает директор Института прогрессивного образования Анна Маркс.

Как заметила Маркс, тем, кто закончил университет недавно и только начинает делать первые шаги по карьерной лестнице, вероятнее всего, "платить будут еще меньше", чем остальным. Именно поэтому, как заметила эксперт, поддержка со стороны государства для молодых специалистов стала бы хорошим подспорьем в начале их трудовой деятельности.