Разработан порядок оформления больничного листа при удаленной работе

Внесена поправка в трудовое законодательство о порядке оформления больничного листа при удаленной работе.

Поправка внесена на рассмотрение Госдумы России в рамках проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы".

"Для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дистанционный работник направляет работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением либо представляет работодателю номер электронного листка нетрудоспособности", - говорится в тексте поправки.

В законопроекте подчеркивается, что электронный листок нетрудоспособности может быть выдан медицинской организацией в случае, если данная медорганизация и работодатель "являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа".

Законопроект о регулировании удаленной работы внесен совместно спикером Госдумы, Совета Федерации и группой депутатов. В частности, в законопроекте об удаленной работе предусматривается введение таких понятий, как: дистанционная (удаленная) работа; временная дистанционная (удаленная) работа; комбинированная дистанционная (удаленная) работа: стационарная занятость на рабочем месте и дистанционная (удаленная) работа.

Ранее стало известно, что работодателей обяжут обеспечить сотрудников на удаленке оборудованием.