Компании смогут объявить простой при невозможности перейти на удаленку

Российские компании могут получить право объявить временную приостановку работы при невозможности перевода своих сотрудников на дистанционную занятость. Соответствующая поправка внесена в законопроект об удаленной работе, передает ТАСС.

"При невозможности временного перевода работника на дистанционную работу в силу характера выполняемых им трудовых обязанностей или невозможности работодателя обеспечить работника необходимым для выполнения дистанционной работы оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами работодатель вправе объявить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника", – говорится в тексте законопроекта, который рассмотрит профильный комитет Госдумы.

Сообщается, что оплата такого простоя будет осуществляться на общих основаниях. То есть размер выплат составит не менее двух третей тарифной ставки, оклада, "если иное не предусмотрено коллективными договорами, соглашениями".

Ранее сообщалось, что законопроект планируют принять до конца ноября этого года. Тогда документ вступит в силу с 1 января 2021 года.