Каждый второй житель мегаполисов в РФ готов променять офис на фриланс
В России каждый второй житель мегаполисов готов променять офис на фриланс на горизонте ближайших пяти лет. Об этом свидетельствует исследование "Райффайзенбанка".
В опросе приняли участие пять тысяч человек, работающие в крупных и средних компаниях в девяти городах страны.
Согласно опросу, 54% жителей готовы рассматривать переход на самозанятость. Из них 51% планирует работать по своей специальности, 43% — поменять сферу деятельности и получить дополнительное образование, 4% — перейти на удаленную работу в текущей компании, передает "РИА Новости".
Кроме того 71% опрошенных считает самым важным качеством для успеха в своей сфере деятельности высокий профессионализм. Еще одним часто называемым качеством стал высокий навык самоорганизации и тайм-менеджмент, который назвали 54% опрошенных.
Ранее россияне назвали лучшие города для карьеры на удаленке. Каждый второй опрошенный житель столицы (51%) считает Москву идеальным мегаполисом для дистанционной работы. 43% респондентов назвали лучшими городами для построения карьеры удаленно Казань и Новосибирск. В Санкт-Петербурге считают свой город подходящим для удаленной карьеры 40% опрошенных. В Екатеринбурге - 29%.
Напомним, почти полтора миллиона человек зарегистрировались в России в качестве самозанятых. Получать этот статус становится все более выгодно. Как уточнил на встрече в Кремле глава ФНС Даниил Егоров, россияне избавляются от привычки уходить от налогов. Открывая доходы, делая их легальными, самозанятые получают мощную поддержку от государства.
Ранее аналитики немецкого Deutsche Bank предложили ввести новый налог на сотрудников, работающих на удаленке. По их мнению, необходимо взимать 5% от их заработка и полученные деньги направлять на поддержку сотрудников, которые продолжают работать по-прежнему в условиях пандемии коронавируса.
Также ранее сообщалось, что заключение трудового договора о дистанционной работе не сможет быть основанием для снижения зарплаты сотрудникам, переходящим на удаленную занятость при сохранении объема их работы.