Почти половина россиян признались в снижении мотивации на удаленке

Пандемия коронавирусной инфекции отразилась не только на организации рабочих процессов, но и на мотивации сотрудников компании. Результаты опроса показали, что порядка половины россиян (49,4% опрошенных) признались в падении мотивации на работе из-за событий, произошедших в 2020 году.

При этом 30% респондентов заметили, что ограничения из-за COVID-19 никак не сказались на их трудоспособности и мотивации работать, указано в исследовании, проведенном компанией "Мегаплан". Еще более 20% опрошенных отметили, что прошедший год, напротив, послужил для них стимулом работать еще более усердно.

Как сообщает РБК со ссылкой на данные опроса, 49,2% россиян уточнили, что отсутствие необходимости приходить в офис не повлияло на их трудоспособность, а 15,6% опрошенных с ним не согласились и заявили, что дистанционная работа сильно сказалась на эффективности их труда. 35,3% жителей России заявили о том, что удаленный формат незначительно сказался на их продуктивности.

Что касается объемов работы, которые приходилось выполнять сотрудникам в 2020 году, то лишь 24,7% опрошенных заявили, что ощущают увеличение нагрузки, при этом заметив, что оно было несущественным.

Ранее аналитики предрекли россиянам долгие годы работы на удаленке. Исследователи уточнили, что за 2020 год число вакансий с возможностью работать дистанционно увеличилось на 44% по сравнению с прошлым годом.