Почему растет число недовольных своей работой
По данным "Известий", больше половины трудящихся россиян недовольны и своей работой, и своим начальником. И этот конфликт не только психологический - если не найти решение, последствия могут оказаться очень плачевными, причем для всех.
Вот до чего коварны работодатели Саратова. Бывший сотрудник госучреждения отказывается называться и снимать медицинскую маску. Его оставили без денег - перевели на другую должность, а там ставка оказалась ниже в два раза. И спросили: нравится?
"Я работал в госслужбе. Там предлагают так многим делать. То есть делают невыгодным человеку заниматься своей работой. Человек просто-напросто от безысходности пишет по собственному желанию", - рассказывает местный житель.
А вот вполне коммерческий случай. Продюсер по прозвищу Арчи был вольнонаемным, теперь на вольных хлебах. Приехал в Москву несколько лет назад. Работал администратором в лофте - сдавал чужие интерьеры для вечеринок. Но с руководством поссорился, работу потерял. И бывшее начальство не поленилось обзвонить коллег, чтобы те внесли его в черный список.
"Я был прям в шоке. То мне звонили, я потом перезванивал, то в черном списке я оказывался. То говорили: нет, извините, вынуждены вам отказать", - говорит он.
Арчи привык, крутится, но он не единственный, кто пострадал от начальственного произвола. И оказывается, ряды обиженных на руководство крепнут день ото дня. Есть исследование: почти 60 процентов опрошенных недовольны своей работой. Не нравится зарплата, условия.
"Все большее значение стал приобретать фактор стабильности компании. Потому что важно сохранить свою занятость, быть уверенным в том, что ты сможешь обеспечить свою семью. И компания будет работать", - говорит директор направления исследований в сфере человеческого капитала НАФИ Людмила Спиридонова.
Откуда столько недовольных? Тут долго ответ искать не надо. Пандемия ударила и по здоровью, и по доходам трудящихся всего мира. Не потерял работу - уже хорошо. Потерял - не расстраивайся.
Вот вспомните, сколько людей зимой на велосипеде можно было встретить в Москве еще год назад? А теперь гонять по сугробам даже поздно вечером - обычное дело. И, судя по количеству велосипедистов с квадратными сумками за спиной, курьерская работа приносит какие-то деньги. Но чтобы перейти на нее с привычной, например офисной, нужны веские причины. Например, больше не осталось другого выбора.
Сотни разноцветных велобайкеров чуть ли не давят пешеходов. И не все из них приезжие. Есть местные, из тех, кто вынужден перейти на простую сдельную работу. Способов подвести человека под увольнение у работодателя много. А еще, пользуясь замешательством, владельцы бизнеса часто просто пытаются снизить свои расходы. Хотя не все отрасли пострадали от вируса.
"Есть такой термин "выученная беспомощность". Вот сейчас она активно воспитывается в работниках. Заморожена либо уменьшается заработная плата. По разным причинам, но тем не менее. С одной стороны. С другой стороны, не происходит роста рабочих мест", - говорит заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.
Рядом с кофемашиной самовар. На стенах - офисные прибаутки. Этой небольшой рекламной компании очень сложно пришлось во время ограничений. Пришлось даже расстаться с ценными сотрудниками. Но тех, что есть, пытаются удержать любым способом.
"20-й год, 21-й - такое стагнирующее время. Оно же угнетает сотрудника, он делает одну и ту же работу. Новых проектов нет, и сотрудники начинают выгорать", - говорит руководитель рекламного агентства полного цикла Артем Климович.
Все пять человек в коллективе окружены заботой и позитивным микроклиматом. Чтобы не переметнулись и продолжали хорошо работать. Но далеко не все руководители так заботятся о коллективе. Большинству наемных сотрудников деваться некуда. В том же опросе сказано: 70% недовольных новую работу искать не хотят.