Version: 1.0.2

Соискатели перечислили самые легкие для трудоустройства сферы

Сложности с поиском работы отмечают сотрудники сферы искусства и массмедиа, юристы, топ-менеджеры, а также занятые в сырьевом секторе.

В России относительно просто можно устроиться рабочим, а также сотрудником в сфере продаж и консультирования. На это указывают данные исследования рекрутинговой компании HeadHunter, оказавшиеся в распоряжении "Известий".

В нем отмечается, что нет больших проблем и с трудоустройством в спортивные клубы, салоны красоты, а также фармацевтические компании, гостиницы и рестораны. Сложности с поиском работы отмечают сотрудники сферы искусства и массмедиа, юристы, топ-менеджеры, а также занятые в сырьевом секторе.

Мнение соискателей о легкости поиска работы обосновывается данными по уровню конкуренции и количеством открытых вакансий в тех или иных профессиональных областях и коррелирует с реальной ситуацией на рынке труда в РФ. Об этом заявила изданию руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.

"Перечисленные профобласти, по мнению представителей которых легче всего найти работу, отличаются крайне низкой конкуренцией за рабочее место", - заявила эксперт.

По ее словам, в августе этого года в продажах на одну открытую вакансию приходилось 1,6 соискателей, в спортивной индустрии и сфере красоты — 3, в консультировании — 0,6, в медицине и фармацевтике — 1,6. При этом, по ее словам, нормальная ситуация на рынке труда — конкуренция на уровне 5–6 человек на место.

Игнатова отмечает, что сложности с поиском работы могут испытать представители профессий, в которых самый высокий конкурс на место. Так, в искусстве и массмедиа он находится сейчас на уровне 6,5 человек на место, в высшем менеджменте — 7,7, а среди юристов — 5,7.

Относительно территориальных особенностей, согласно информации исследования, поиск работы по своей специальности наиболее проблематичным считают соискатели из Москвы и Московской области, а также с Дальнего Востока. Проще всего с этим на в Приволжье и на Урале.

Ранее работодатели рассказали об отношении к ошибкам в резюме соискателей.