Конец добровольных планерок: за созвоны вне рабочих часов придется платить

Трудовое право преподнесло работодателям новый финансовый вызов: теперь за привычку собирать сотрудников на так называемые летучки до официального начала дня придется платить по двойному тарифу. Суды начали признавать утренние созвоны полноценной сверхурочной работой. Подробности – в сюжете корреспондента РЕН ТВ Захара Акопова.

Работа мечты на бумаге: всего 11,5 часов в неделю, еще и в удаленном формате. На деле – регулярные обсуждения в видеоформате и селекторные совещания за пределами трудового дня. Попытка потребовать компенсацию за переработку для петербургского директора по развитию кофейной компании вылилась в сокращение. Так конфликт переместился в правовое поле.

"Сначала произошла небольшая недоплата по зарплате. Когда я выразил недовольство, премиальная часть была сокращена на 60%. Естественно, я с этим не согласился, ввиду чего получил угрозы по сокращению должности, и моя премиальная часть была обнулена", – рассказал директор по развитию партнерской сети кофеен Алексей Рознован.

Впрочем, доказать факты переработки в рамках удаленной работы – задача со звездочкой. Гораздо проще сделать это в классическом формате. Год назад экс-сотрудник буровой компании Павел Ященков посчитал каждую минуту селекторных совещаний, которые проходили до начала официальной смены, и обратился в суд. Работодателю пришлось компенсировать почти 150 сверхурочных часов.

"Посчитать переработки было несложно, поскольку рабочий день начинался с 8 утра, а подключение к селекторам необходимо было делать в 6:30. За год набежало в деньгах порядка 200 тыс. рублей", – сообщил Ященков.

Подавляющее большинство россиян соглашается на переработки, чтобы просто избежать конфликтов. Нередко такое принуждение выливается в серьезные проблемы.

"Представим знакомую многим ситуацию: рабочий день начинается в 9 утра, но в 8 – летучка с руководством в видеоформате, к которой еще нужно подготовиться. Все это сильно уменьшает время на отдых, добавляет нервотрепки. Накопительный эффект дает о себе знать, и вот вы уже не замотивированный и активный специалист, а уставший и замученный работник", – объяснил корреспондент.

Специалисты предупреждают, что всего 15 минут утреннего стресса ежедневно разрушают психику и здоровье человека.

"Негативное отношение к будущему, к окружающим людям. Возможно, негативная оценка самого себя в происходящем. Постоянное ощущение тревоги или страха", – отметил психолог Евгений Фомин.

"Страдают ЖКТ, могут возникать такие заболевания, как гастриты, колиты, синдром раздраженного кишечника. Это всё психосоматические заболевания, которые могут быть обусловлены нарушением циркадных ритмов", – рассказал врач-сомнолог, профессор, доктор медицинских наук, заслуженный врач РФ Роман Бузунов.

Чтобы сотрудники не выгорали, современные работодатели внедряют новые методики. Их активно стали разрабатывать во время пандемии коронавируса.

"Нынешнее поколение ценит баланс работы и личной жизни. Сейчас мы приходим к некой медиане, когда мы приходим к гибриду 3/2. Это тот график, при котором выхлоп сотрудника и КПД самые большие", – сказал HR-эксперт Гарри Мурадян.

При этом по-прежнему остаются профессии, где люди готовы по зову службы работать больше. Взять тех же врачей, финансистов или артистов. Для таких категорий с 1 сентября вступили в силу нововведения в Трудовом кодексе. В два раза увеличился годовой лимит переработок: со 120 до 240 часов. Также изменения коснулись оплаты сверхурочной работы.

"Переработки по действующему Трудовому кодексу у нас оплачиваются: первые два часа в полукратном размере, а последующие часы – не менее чем в двукратном размере. Кроме того, стороны могут договориться о том, что вместо получения отдельной компенсации сотрудник получает так называемый отгул", – объяснил юрист Алексей Горелов.

Все тонкости и спорные моменты должны быть прописаны в коллективных договорах. Эксперты советуют, что называется, "на берегу" обсуждать и личные границы. В противном случае люди продолжат платить здоровьем за чужой бизнес.

РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям